Pourquoi cette pétition ?

Pour en finir avec les discriminations professionnelles inacceptables à l’égard des personnes diabétiques, et faire bouger la réglementation avec des propositions concrètes. 

Le saviez-vous ? La France compte 4 millions de personnes diabétiques. Encore aujourd’hui, être atteint de diabète limite ou interdit l’accès à certaines professions et peut ralentir l’évolution professionnelle. En cause, une méconnaissance de la maladie par les employeurs, mais aussi et surtout une législation datant de plusieurs décennies, totalement déconnectée des progrès thérapeutiques et des conditions actuelles de travail. Il est donc urgent de faire évoluer ces textes réglementaires et législatifs discriminants afin de lever leurs restrictions inadaptées et injustifiées.

Les professions interdites aux personnes ayant un diabète

Aujourd’hui, si vous avez un diabète, vous ne pouvez pas être ingénieur des Mines, marin, policier, pilote, hôtesse de l’air, contrôleur de la SNCF ou de la sécurité sociale, pompier… Injuste pour les associations de patients et les médecins qui rappellent que les textes règlementant l’accès à certaines professions datent de plusieurs décennies.

Par exemple, un arrêté du 23 février 1957 encadrant le travail des ingénieurs des mines exclut les candidats ayant un diabète parce qu’autrefois ces ingénieurs descendaient dans les mines et devaient donc avoir une très bonne vision pour travailler dans un environnement aussi sombre. Mais ce n’est plus le cas depuis bien longtemps et pourtant le texte n’a pas évolué.

Grâce aux progrès, une meilleure prise en charge du diabète

Le diabète de type 1 et de type 2 sont les formes les plus courantes.
Le diabète de type 2, le plus fréquente, résulte de l’utilisation inadéquate de l’insuline par les cellules de l’organisme (insulinorésistance). Il apparaît généralement chez des personnes âgées de plus de quarante ans. Le diabète de type 1 est la conséquence de la destruction auto-immune des cellules sécrétrices d’insuline et est insulino-dépendant dès le diagnostic. Révélé dans la majorité des cas pendant l’enfance et l’adolescence, il touche aujourd’hui des enfants de plus en plus jeunes. Dans ces deux types de diabète, les traitements disponibles, les outils de contrôle (auto-surveillance glycémique), le développement de l’éducation thérapeutique et l’accompagnement médical et psychosocial permettent aujourd’hui aux patients de rester en « bonne santé » et de réduire significativement les complications à court (hypoglycémie) et long terme.

« Aujourd’hui, c’est tout à fait possible grâce aux progrès technologiques », constate le Professeur Gérard Lasfargues, diabétologue. Les dispositifs d’autosurveillance glycémique – beaucoup plus simples à utiliser couplés à des modalités de traitement efficaces – permettent de se contrôler, de s’auto-surveiller de façon beaucoup plus précise et efficace qu’avant. « Le risque d’hypoglycémie et de complications en général peut de ce fait être mieux maîtrisé. Grâce aux progrès faits en diabétologie, la personne diabétique est capable de tenir la plupart des emplois. »

Une pétition en ligne pour faire évoluer la réglementation discriminante :

La réglementation, les représentations erronées et la méconnaissance de la maladie sont des freins à la formation et la vie professionnelles, et donc constituent des obstacles à l’épanouissement social des personnes qui ont un diabète.

Face à ces discriminations intolérables, seule une mobilisation des acteurs politiques peut faire évoluer la situation et bouger les administrations. « Le diabète est une maladie chronique, pas un handicap, insiste le Dr Marc de Kerdanet, pédiatre diabétologue et président de l’AJD. Il ne faut pas ajouter à cette injustice de la vie une injustice sociétale. »

En cette période préélectorale, les associations de patients interpellent donc les candidats à la Présidence de la République. Elles leur demandent de s’engager à actualiser la réglementation trop restrictive et à évaluer les aptitudes au cas par cas.

« Bien sûr certains métiers seront plus difficilement accessibles, admet Gérard Raymond, président de la Fédération Française des Diabétiques, mais chaque cas devrait être étudié par une commission transparente regroupant l’ensemble des acteurs : professionnels, médecins, associations de patients, experts scientifiques. »

Cette évaluation au cas par cas doit prendre en compte :

  1. les données sur le travail (l’activité de travail elle-même mais aussi plus largement le poste de travail, le fonctionnement de l’entreprise)
  2. les éléments sur la maladie (déséquilibres glycémiques, complications limitant l’autonomie ou la pratique professionnelle)
  3. les ressources individuelles (cognitives, culturelles) et collectives (apportées par l’entourage familial, social et professionnel)
  4. les conditions de vie, qui déterminent les capacités des patients à gérer leur activité de travail et leur parcours professionnel.

« C’est bien une affaire de pluridisciplinarité entre les acteurs du soin, ceux de la santé au travail et les patients eux-mêmes », précise le Professeur Gérard Lasfargues, diabétologue, Directeur général adjoint scientifique au sein de la Mission alertes et veille sanitaires (Anses) et conseiller auprès de la Fédération Française des Diabétiques.

Pour soutenir Alizée, Pacôme et Maximilien et toutes les personnes ayant un diabète en France qui ne demandent qu’à choisir et exercer le métier de leurs rêves, signez la pétition en faveur de l’évolution des règlementations discriminantes, sur www.jefaisunvoeu.fr 

L’appel aux candidats à la présidentielle : propositions pour une nouvelle réglementation

« Il ne devrait plus y avoir de professions interdites a priori, martèle Gérard Raymond, président de la Fédération Française des Diabétiques. Bien sûr, certaines seront plus difficilement accessibles, mais chaque histoire et chaque diabète sont particuliers, on ne peut pas généraliser. » « On peut très bien imaginer qu’une personne diabétique travaille dans la police scientifique par exemple, ou soit marin au long cours parmi un équipage », poursuit le Dr Daniel Vandevoir, médecin du travail à Caen.

Les associations de patients demandent donc aux candidats à la Présidence de la République de s’engager à :

  1. Actualiser la réglementation discriminante, notamment pour la police, le corps des ingénieurs et le personnel navigant commercial
  2. Passer d’un cadre restrictif a priori à un cadre ouvrant l’accès à toutes les professions sur la base d’une évaluation au cas par cas, notamment pour les personnes ayant un diabète insulino-dépendant
  3. Créer un groupe interministériel qui réévalue au moins une fois par an, au regard des évolutions technologiques et médicamenteuses, la liste des professions interdites aux personnes diabétiques
  4. Inscrire ces engagements dans leur programme

Il est nécessaire d’être responsable et de ne pas prendre des risques pour la personne diabétique et pour autrui. Il faut revoir les textes de loi et les décrets, avec objectivité, avec mesure et sans démagogie, en tenant réellement compte : des conditions actuelles d’exercice des métiers, de l’évolution des traitements et des très grands progrès de l’auto surveillance glycémique.

AIDEZ-NOUS A FAIRE CESSER LES DISCRIMINATIONS REGLEMENTAIRES
A L’ENCONTRE DES PERSONNES DIABETIQUES

Pour que chacun puisse choisir son métier,
Pour que chacun puisse travailler et vivre,
Aidez-nous en vous engageant à nos côtés :
Plus nous serons nombreux, plus nous serons entendus.

Le kit de communication :

Nous mettons à disposition de tous ceux qui veulent nous aider et défendre la cause des personnes ayant un diabète, des éléments de communication pour vos sites ou blogs. Nous vous remercions pour votre soutien.

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Téléchargez ici le communiqué de presse

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